Z dzisiejszego odcinka nowej serii poradników poświęconych organizowaniu systemu ochrony danych osobowych dowiesz się:
- CZYM jest struktura organizacyjna RODO?
- KTO powinien ją wdrożyć?
- DLACZEGO powinno się ją wdrożyć?
- DLACZEGO najczęściej NIE UDAJE SIĘ się jej wdrożyć?
- KTO powinien zostać wyodrębniony w sprawnej strukturze organizacyjnej RODO?
Wszystko to podam Ci w łatwo przyswajalnej formie analogii do… szachowej potyczki.
I właśnie ta szachowa analogia będzie nam towarzyszyła przez całą sześcioodcinkową serię poradników o wdrażaniu struktury RODO w Twojej organizacji.
Spokojnie, nie musisz znać zasad gry w szachy, ani oglądać „Gambitu królowej” żeby zrozumieć ten poradnik 😊.
Gotowi? No to zaczynamy!
Spis treści:
0:00 - Wstęp
1:22 - CZYM jest struktura organizacyjna RODO?
2:02 - KTO powinien ją wdrożyć?
2:37 - DLACZEGO warto ją wdrożyć?
6:22 - Jakie są przyczyny PORAŻKI we wdrażaniu struktury RODO?
9:00 - Jakie wyodrębnić stanowiska w RODO - strukturze?
14:41 - Podsumowanie
Linki do materiałów:
Artykuł - Wdrożenie RODO, czyli kto jest kim na RODO szachownicy?:
➡️ https://blog-daneosobowe.pl/wdrozenie-rodo-czyli-kto-jest-kim-na-rodo-szachownicy
Słuchaj nas w formie podcastu:
🎧 Spotify: https://open.spotify.com/show/1vrwVpecXWNhi4HUAMw0zv
🎧 Google Podcasts: https://podcasts.google.com/feed/aHR0cHM6Ly9mZWVkcy5idXp6c3Byb3V0LmNvbS8xMjMyMTkyLnJzcw==
🎧 BuzzSprout: https://czas-na-rodo.buzzsprout.com/
🎧 RSS: https://feeds.buzzsprout.com/1232192.rss